WELFARE AZIENDALE

In questi ultimi anni si parla sempre più di Welfare aziendale e, SDR PACK, da sempre attiva in questo senso, ha riformulato il patto con i propri collaboratori “modernizzando” il sistema premiante vigente da diversi anni.

Si è passati da un sistema di welfare esteso egualmente a tutti i dipendenti ed in un certo qual modo calato dall’alto e garantista, ad un metodo nuovo, personalizzato e caratterizzato da un premio di risultato basato sul raggiungimento di performance aziendali, di area ed individuali.

SDR PACK oltre a voler puntare alla qualità del proprio prodotto e servizio e, alla conseguente soddisfazione del Cliente vuole incoraggiare i propri collaboratori alla crescita personale e professionale, stimolando il senso di responsabilità in una logica di scambio tra azienda e dipendente, al fine di garantire equità e meritocrazia.

Per il prossimo futuro, l’azienda sta valutando di integrare al premio di risultato dei servizi di welfare per rispondere alle necessità concrete e personali dei collaboratori, pur essendo consapevole che ciò richiederà un investimento ulteriore, non solo economico.