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23/03/2018

SISTEMA PREMI SDR PACK

Progetto di MBO come strumento di coinvolgimento e responsabilizzazione


 

Dal 2017 SDR PACK ha creato un modello di MBO (Management by objectives) esteso a tutto l’organico dell’azienda, indipendentemente dalla posizione occupata. Si tratta di un progetto complesso che nasce dalla definizione degli obiettivi strategici aziendali, declinati poi in obiettivi operativi e concreti, monitorabili e misurabili.

Gli obiettivi sono stati distinti in tre tipologie: obiettivi aziendali, di area e individuali. I primi due puntano al costante miglioramento della qualità del prodotto e del processo di produzione, nonché al soddisfacimento delle esigenze della nostra Clientela. Gli obiettivi individuali sono invece fortemente personalizzati e volti alla crescita professionale e personale di ciascuna risorsa.

Attraverso l’MBO l’azienda ha attuato un processo di coinvolgimento e responsabilizzazione dei propri collaboratori, creando le condizioni per un crescente impegno sul lavoro ed incrementandone la soddisfazione. Questo si traduce in una maggiore consapevolezza degli stessi responsabili nella gestione delle proprie risorse e una migliore interazione all’interno dei team di lavoro, anche su vari livelli. Infine, si è sviluppata una ampia capacità di problem solving, data dall’applicazione di sinergie e dalla crescente proattività diffusa. 


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