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18/07/2017

WELFARE AZIENDALE

COME GUIDA AL CAMBIAMENTO


 

 

In questi ultimi anni si parla sempre più di Welfare aziendale e, SDR PACK, da sempre attiva in questo senso, ha riformulato il patto con i propri collaboratori “modernizzando” il sistema premiante vigente da diversi anni.

Si è passati da un sistema di welfare esteso egualmente a tutti i dipendenti ed in un certo qual modo calato dall’alto e garantista, ad un metodo nuovo, personalizzato e caratterizzato da un premio di risultato basato sul raggiungimento di performance aziendali, di area ed individuali.

SDR PACK oltre a voler puntare alla qualità del proprio prodotto e servizio e, alla conseguente soddisfazione del Cliente vuole incoraggiare i propri collaboratori alla crescita personale e professionale, stimolando il senso di responsabilità in una logica di scambio tra azienda e dipendente, al fine di garantire equità e meritocrazia.

Per il prossimo futuro, l’azienda sta valutando di integrare al premio di risultato dei servizi di welfare per rispondere alle necessità concrete e personali dei collaboratori, pur essendo consapevole che ciò richiederà un investimento ulteriore, non solo economico.


Resta aggiornato su tutte le novità SDR PACK!

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